Présentation
Les actions doivent être mises en œuvre par des intervenants qualifiés, compétents et régulièrement formés.
Attentes de l’auditeur
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Qualification des formateurs
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Mise à jour des compétences
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Veille métier régulière
Exemples de preuves à fournir
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CV actualisés des formateurs
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Diplômes, certifications
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Plan de développement des compétences (interne ou formateur indépendant)
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Justificatifs de veille (webinaire, newsletter, formation suivie)