Indicateur 11 — Atteinte des objectifs

🔎 Indicateur 11 — Atteinte des objectifs

📌 Critère de rattachement : Critère 3 – Individualisation des parcours

📌 Cadre de l’indicateur

L’indicateur 11 vise à démontrer que vous évaluez l’atteinte des objectifs opérationnels définis en amont (cf. Ind. 5), en tenant compte :

• du positionnement initial (Ind. 8) ;

• des adaptations mises en place (Ind. 10).

Vous devez donc être en mesure de prouver que :

• une évaluation est réalisée en fin de parcours ;

• les résultats sont tracés ;

• les écarts éventuels sont identifiés ;

• des actions correctives peuvent être proposées.

L’auditeur vérifiera que l’atteinte des objectifs est mesurée et formalisée.

📄 Documents à produire comme preuves

1. Fiche Atteinte des Objectifs (Word)

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2. Tableau de Suivi de l’Atteinte (Excel)

📥

📝 Formulaire à créer (FluentForms / Google Forms)

Formulaire : Évaluation de l’atteinte des objectifs

Objectif : tracer le niveau d’atteinte.

Champs recommandés :

• Nom / Prénom (texte)

• Formation (liste)

• Objectif évalué (liste)

• Modalité d’évaluation (liste)

• Résultat obtenu (nombre / texte)

• Niveau d’atteinte (Atteint / Partiellement / Non atteint)

• Actions correctives proposées (zone de texte)

• Date (date)

Preuves attendues à l’audit :

• fiches complétées ;

• tableau consolidé ;

• export du formulaire.